БИТ.Зарплата и кадры в вузе

Решение снято с продажи перейдите на 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения.

Назначение.
Решение  «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» – это встроенный блок программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", который позволяет автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета с учетом специфики учебного заведения.
С помощью автоматизации на базе программного продукта «БИТ:Зарплата и кадры в вузе»  существенно повышается эффективность процессов, связанных с кадровым учётом и расчётом зарплаты в образовательных учреждениях.

Программа решает задачи
Наряду с возможностями конфигурации "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" решение «БИТ:Зарплата и кадры в вузе» позволяет:

• Хранить и обрабатывать дополнительную информацию по сотруднику (профессиональные квалификационные группы (ПКГ), категории персонала, информация о повышении квалификации, о дополнительных соглашениях к трудовому договору и др.);
• Формировать унифицированные формы (вывод ПКГ, надбавок, ученых степеней, званий и проч.);
• Вести учет приказов на продление трудового договора в связи с избранием (выборами) по  конкурсу для преподавателей;
• Формировать и хранить в базе произвольные кадровые приказы;
• Формировать кадровые приказы на совмещение, замещение.
• Использовать расширенные возможности ведения штатного расписания (новые отчеты, использование дополнительных аналитических разрезов);
• Использовать механизм учета почасовой оплаты труда для преподавателей (использование тарифов, анализ плана и факта  почасовых оплат);
• Отражать начисленную заработную плату и налоги в расходах организации по статьям финансирования;
• Использовать расширенный функционал, ускоряющий ввод постоянных надбавок списку сотрудников;
• Использовать расширенный функционал, ускоряющий регистрацию выплат списку сотрудников;
• Использовать механизм временной переброски долгов сотрудника с одного источника финансирования (и/или КОГСУ) на другой для исключения возникновения задолженностей на конец месяца;
• Использовать дополнительные отчеты: Суммы к выплатам, Реестр перечислений в банк, Реестр платежных ведомостей, Справка о средней зарплате, Реестр больничных листов, Список работников  с плановыми надбавками, Список сотрудников, совмещающих должности, Расчетные листки по статьям финансирования, Форма П-4, Изменение штатного расписания, Отчет по штатной расстановке по ставкам, Штатное расписание по подразделениям и др.

Результаты внедрения:

• Снижение трудоемкости учета и исключение счетных ошибок;
• Повышение качества учета и отчетности;
• Организация учета в соответствии со спецификой учебного заведения и действующим законодательством.

Совместимость:

• 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Комплект поставки:

• дистрибутив на CD;
• руководство пользователя;
• регистрационная анкета и коробка.

Наряду с возможностями конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8", решение «БИТ:Зарплата и кадры в вузе»  позволяет:

• Хранить дополнительную информацию по сотруднику (профессиональные квалификационные группы (ПКГ), категории персонала). Данная информация отражается в основных кадровых приказах и отчетах. Кроме этого, по сотруднику хранится информация о повышении квалификации, о дополнительных соглашениях к трудовому договору и многое другое. Вся информация выводится в карточку Т-2.
• Формировать дополнительные внешние печатные формы, учитывающие спецификацию  учебных заведений (Прием на работу Т1, Т1а, Кадровое перемещение Т5, Т5а.). В перечисленных унифицированных формах выводятся ПКГ, надбавки, ученые степени и звания, ставка.
• Формировать и хранить в базе приказ Продление трудового договора в связи с избранием (выборами) по  конкурсу для преподавателей.
• Формировать и хранить в базе  Произвольный приказ.
• Формировать приказ на совмещение, замещение с указанием замещаемого сотрудника, ставки, оклада.            А также расширен функционал ввода постоянных надбавок, а именно:  продление, закрытие надбавок списку сотрудников.
• Возможность ввода «Бухучета» (источник финансирования, статья расходов, КОСГУ) непосредственно в документах, регистрирующих плановые начисления сотрудника
• Возможность ведения штатного расписания в разрезе баланса и  ПКГ. Добавлены дополнительные отчеты по штатному расписанию.
• Дополнительные отчеты: суммы к выплатам, реестр перечислений в банк, реестр платежных ведомостей.
• Дополнительные отчеты: Справка о средней зарплате, Реестр больничных листов, Список работников  с плановыми надбавками, Список сотрудников, совмещающих должности, Расчетные листки по статьям финансирования, Форма П-4.
• Возможность автоматического  создания документов Зарплата к выплате и Ведомость в банк по каждому КБК и КОСГУ за указанный период с помощью Групповой обработки создания зарплаты к выплате, возможность автоматического помещения в архив сотрудников, уволенных за указанный  период.
• Осуществление временной переброски долгов сотрудника с одного источника финансирования (и/или КОГСУ) на другой. Заполняются долги автоматически с возможностью анализа и ручного исправления сумм.
• Регулирование процентного соотношения выплат в разные банки.